Construir uma empresa com mais de 40 anos é ter resiliência, respeito à diversidade e clareza do que se quer colher no futuro. O conceito de sustentabilidade vai muito além do cuidado com o meio ambiente. É uma visão de perpetuidade.

É com esse espírito que a ETM se responsabiliza por promover um mundo melhor, a partir de uma entrega calcada no capital humano e na gestão consciente dos recursos naturais e econômicos. As palavras responsabilidade e integração são ideias-chave nas práticas de ESG (Environmental, social and corporate governance). Foi plantando trabalho, relações de confiança e visão de futuro que possibilitaram a ETM colher uma história de sucesso.

Nesse sentido, trabalha-se com afinco o conceito do pertencimento, valorizando as contribuições individuais, independentemente da cor, do gênero, da formação e das escolhas de cada colaborador. O importante é o propósito: fazer o hoje bem feito.

O fomento à liderança e os programas de gestão da ETM são direcionados para a qualidade sistêmica, cultura organizacional e a ética das relações contratuais. São uma cadeia de processos, normas e políticas internas respaldadas nos preceitos de ESG, para garantir o desenvolvimento de uma conduta assertiva e sustentável, em todos os sentidos.

ESG é um imperativo do nosso tempo, e tudo começa com as pessoas.